A quoi ça sert ?

Vous rencontrez des difficultés avec un salarié dont le comportement pose problème. Vous devez donc le sanctionner pour tenter de remédier à cette situation.

Mais le droit du travail est une matière complexe et l’enjeu de ce document est primordial d’autant plus qu’un avertissementmal rédigé peut occasionner beaucoup de difficultés.

Ce tarif comprend :

• L’établissement d’un questionnaire afin d’identifier le comportement à l’origine des difficultés,
• Les recherches juridiques nécessaires,
• Nos échanges par mail ou téléphone afin de préciser les réponses,
• La rédaction de l’avertissement conformément à vos souhaits,
• Un retour par mail ou téléphone sur ce document afin de préciser d’éventuels points d’incompréhension,
• Une modification afin de valider vos choix définitifs.

Ce montant est calculé pour une durée de prestation de 1H.

Si une intervention supplémentaire s’avérait nécessaire au delà de cette durée, le Cabinet vous solliciterait au préalable afin d’obtenir votre validation en soumettant au préalable un tarif estimatif.

Délai de réalisation :

5 jours ouvrables à compter du retour du questionnaire par le client

Frais accessoires :

Aucun

TVA de 20% applicable sur le tarif mentionné